Mittwoch, 25. April 2012

Geschäftsidee: Arbeitnehmer-Börse




Situation: Durch eine alternde Gesellschaft, werden zunehmend Arbeitskräfte rar und Arbeitgeber, im folgenden AG genannt, befinden sich nicht mehr lange in der komfortablen Situation die Mitarbeiter zu verschleißen.
Dazu kommt, dass viele Arbeitnehmer, im folgenden AN genannt, nach einer Studie bereits innerlich gekündigt haben.

Idee: Wechselwillige oder arbeitsuchende Arbeitnehmer stellen sich auf der Plattform dar. Um das Profil für potentielle Arbeitgeber vergleichbar zu machen sind folgende Angaben des AN erforderlich. Erworbene Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, Referenzen, In welchem Umkreis eine Arbeitsstelle gesucht wird, Arbeitszeit (Voll-,Teilzeit, Geringfügig) besondere Präferenzen (Branche), ab wann verfügbar, Gehaltswunsch.
Darüber hinaus muss der AN bestätigen dass seine persönlichen Daten weitergegeben werden dürfen und welche Firmen seine Daten auf keinen Fall erhalten sollen. (z.B. aktueller AG)
AG erhalten nach Kauf, die Datensätze der Kandidaten. Je nach Marktwert kann der Preis variieren.

Vorteil für AN, keine Bewerbungen verschicken und in Stellenangeboten suchen, sondern sich finden lassen.
Vorteil für AG, schnelle Recherche nach verfügbaren AN mit Datum frühstmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. 

Vergleichbar währe die Plattform mit einer Freelancer-Börse, von der gute Ideen übernommen werden können.

2 Kommentare:

  1. Aber warum sollte sich ein Arbeitsloser oder neu orientierender Arbeitssuchender zu öffentlich präsentieren?
    Arbeitest du denn schon an dem Projekt?

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  2. Ein Arbeitsuchender soll nur seine Skills also Fähigkeiten und die Region in der arbeiten möchte mitteilen. Allzu genaue Angaben über die Person sollten nicht öffentlich angezeigt werden und zwar aus mindestens zwei Gründen:
    1. Der eigene Arbeitnehmer könnte ja so zu früh herausfinden das man wechselwillig ist und schon einen Nachfolger suchen. Im schlimmsten Fall wird der AN schon gekündigt weil der Nachfolger da ist, man aber noch keine neue Stelle gefunden hat.
    2. Aus Sicht des Plattformbetreibers ist es ebenfalls nicht wünschenswert, wenn die Firma die Person auch so identifizieren und abwerben kann. Dadurch kann der Anbieter dieser Plattform keinen Umsatz generieren.
    Von Datenschutz mal ganz zu schweigen.

    Nein ich arbeite nicht an dem Projekt. Mir kam nur mal so diese Idee. Außerdem würde ich solch ein Angebot selbst als AN nutzen, wenn es das denn gäbe.
    Ich versuche allgemein nur Ideen zu veröffentlichen, die ich selber nutzen würde. Hoffentlich ist deine Frage hiermit beantwortet.

    Übrigens: Danke für deinen Kommentar.

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